此次招聘工作自3月份啟動以來，歷時7個月完成。招聘工作啟動后，共有200余人有意向到清鎮工作，經資格初審，最終有132名全日制碩士研究生(其中含3名副高)通過資格初審，96名高層次人才通過現場評審。引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，依據發布簡章、報名及資格初審、現場評審、考試、實習測試、考核、體檢、公示、審核與聘用的程序進行。

　　本次成功引進高層次人才的單位及人數分別為：清鎮市中醫醫院1名，清鎮市人民政府金融工作辦公室1名，清鎮市國有資產運營管理中心1名，清鎮市水務管理局總工程師辦公室1名，清鎮市水政監察大隊1名，清鎮市安全生產監督執法大隊2名，清鎮市水利水電移民工程技術服務中心1名，清鎮市勞動人事爭議仲裁院1名，清鎮市房屋征收局1名，清鎮市森林植物檢疫站1名，清鎮市科學技術服務中心1名，清鎮市地質災害應急技術服務中心1名，貴陽紅楓湖風景名勝區管理處1名，清鎮市人民政府經濟發展研究中心1名,清鎮市委黨校1名。

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